ScanPaie

Est-ce que votre situation mérite un accompagnement complet (et éventuellement les prud’hommes) ?

🛑 Ce n’est PAS un contrôle complet de fiches de paie.
🛑 Ce n’est PAS un ScanPaie gratuit.

C’est un diagnostic express pour voir si votre cas justifie d’aller plus loin.

On va être claires :

Si vous êtes là, c’est que vous sentez qu’il y a un vrai problème :

  • montants bizarres,

  • retards de salaire,

  • subrogation incompréhensible,

  • solde de tout compte douteux,

  • licenciement / fin de contrat qui vous laisse un goût d’injustice.



Vous ne pouvez pas aller aux prud’hommes juste "au feeling".

Vous avez besoin de savoir si, dans VOTRE cas, il y a un enjeu réel qui mérite :

  • un contrôle complet (ScanPaie),

  • un dossier prud’hommes,

  • un accompagnement comme JusticePaie Premium.

Ce que je vous propose

Je vous offre un mini audit sur UNE SEULE de vos fiches de paie (ou un document clé) pour :

  • vérifier s’il y a des anomalies visibles,

  • vous dire s’il y a, selon moi, matière à creuser (ou pas),

  • vous dire si, à mon sens, ça vaut le coup d’aller plus loin (ScanPaie + dossier + prud’hommes), ou non.

⚠️ Je ne remets AUCUN compte-rendu écrit.
Ce n’est pas un rapport, ce n’est pas un audit complet !

👉 Vous repartez avec une réponse claire dans un sens ou dans l’autre :

  • « Oui, il y a un problème sérieux, ça vaut le coup d’engager une démarche (ScanPaie / accompagnement / prud’hommes) »
    ou

  • « Non, à ce stade, ce n’est pas pertinent de vous lancer dans une procédure lourde. »

❌ Ce que ce mini audit n’est PAS ❌

un rapport juridique complet,

Un contrôle sur 12, 24 ou 36 fiches de paie,

Un ScanPaie gratuit,

une analyse détaillée de chaque erreur avec tous les montants.

Pour ça, il y a ScanPaie (audit complet payant) ou un accompagnement premium.

🔒 Réservé aux salariées qui :

​​​😟

ont un vrai souci de paie / solde / fin de contrat,

🏛️

et sont prêtes à régulariser s’il y a effectivement un problème (négociation, recours, procédure).

🚫 Pas pour les curieuses “juste pour voir”.

Conditions générales de vente

Mentions légales

Politique de confidentialité