Mini-audit de votre fiche de paie

Vous avez un doute sur votre fiche de paie.
Pas forcément un scandale, mais un truc qui vous gratte :
un net qui a changé, un arrêt maladie mal compris, des heures sup floues, une prime bizarre…

Et à chaque fois qu’on vous dit :

"C’est normal, c’est comme ça”
vous sentez que ça ne vous suffit pas.

Le problème, c’est que :

  • Vous n’êtes pas spécialiste de la paie,

  • Les bulletins sont illisibles,

  • et vous ne savez pas si vous perdez 0€… ou plusieurs centaines.

C’est exactement pour ça que j’ai créé le

Mini-audit de votre fiche de paie a 49€

Vous ne pouvez pas demander une régularisation juste "au feeling".

Vous avez besoin de savoir si, dans VOTRE cas, il y a un enjeu réel qui mérite :

  • un contrôle complet (ScanPaie),

  • un dossier prud’hommes,

  • un accompagnement comme JusticePaie Premium.

Ce que je vous propose

Je vous offre un mini audit sur UNE SEULE de vos fiches de paie (ou un document clé) pour :

  • vérifier s’il y a des anomalies visibles,

  • vous dire s’il y a, selon moi, matière à creuser (ou pas),

  • vous dire si, à mon sens, ça vaut le coup d’aller plus loin (Audit complet + dossier + prud’hommes), ou non.


Vous repartez avec :

  • le nombre exact d'erreurs décelés précises qui posent question (s’il y en a),

  • les grandes lignes d'erreurs.

⚠️ Je ne remets AUCUN compte-rendu écrit.
Ce n’est pas un rapport, ce n’est pas un audit complet !

👉 Vous repartez avec une réponse claire dans un sens ou dans l’autre :

  • « Oui, il y a un problème sérieux, ça vaut le coup d’engager une démarche (ScanPaie / accompagnement / prud’hommes) »
    ou

  • « Non, à ce stade, ce n’est pas pertinent de vous lancer dans une procédure lourde. »

❌ Ce que n'est pas un audit ❌

Un rapport juridique

une analyse détaillée de chaque erreur avec tous les montants.

Un contrôle sur 12, 24 ou 36 fiches de paie,

Pour ça, il y a ScanPaie (audit complet payant) ou un accompagnement premium.

🔒 Réservé aux salariées qui :

​​​😟

ont un petit doute concret sur un bulletin en particulier

🏛️

veulent un premier avis sérieux sans partir tout de suite sur un gros audit à plusieurs centaines d’euros.

Comment ça se passe concrètement ?

1. Vous réservez votre Mini Audit – 49€

Vous cliquez sur le bouton, vous payez en ligne de façon sécurisée.

2. Vous recevez un mail avec les instructions

Je vous explique quoi m’envoyer (le bulletin concerné + 2–3 infos de contexte).

3.J’analyse votre fiche de paie (UNE SEULE !)

Je vérifie les points sensibles par rapport à votre situation (arrêt, heures sup, prime, etc.).

4.Vous recevez mon retour de l'audit sous 72h max

Avec le nombre d'erreurs

et les grandes lignes concernant les erreurs.

Avec, ceci, vous savez:

ce qui va,

ce qui est douteux,

si ça mérite un audit plus poussé (et lequel).

Vous savez enfin si votre doute est fondé… ou si vous pouvez être rassuré(e).

Important

Ce mini audit :

ne remplace pas un audit complet sur plusieurs mois,

ne constitue pas un conseil juridique,

ne sert pas à "faire les prud’hommes" à lui tout seul.

C’est une étape 1 :

“Est-ce que ma fiche de paie cache un vrai problème ou pas ?”

>> DEMANDER MON MINI-AUDIT <<
(Uniquement si vous êtes prête à agir s’il y a un vrai problème.)

Mini Audit Fiche de Paie – 49€

Une fiche de paie.

Un vrai regard d’experte.

Une réponse claire.

En 72h, vous savez si votre bulletin mérite d’être creusé ou si votre doute peut être levé.

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